同得利公司成立十年来,以综合管理体系的运作,支撑管理平台,以学习型组织创建,提升员工整体素质、提高公司目标市场竞争力。持续提升公司制度化、规规化、标准化、程序化、数字化(网络化)管理和项目管理水平,始终把人本管理、文化管理和创新管理放在首位,经过全体员工的共同努力,公司取得了良好的业绩。